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    • Leadership

      Wir strukturieren unsere Leadership nach Geschäftsverantwortung, Regionalität und Expertise. Wir stellen sicher, dass unser Know-how, unsere Marktstellung sowie unsere Klientenbasis abgesichert wachsen, um institutionelles und individuelles Wachstum unter höchsten Ansprüchen auszubalancieren. CORE wird als Partnerschaft gewählter Partner geführt. Sie stehen für unsere Klienten wie für unsere Kollegen als erste Ansprechpartner zur Verfügung.

       

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    • Experts

      Expertentum bei CORE bedeutet: Vertikale Ausprägung von Domänenwissen, langjährige und spezifische akademische oder industrielle Erfahrung, hochvernetzt in der fachlichen Gemeinschaft und akzeptiert in einer weltweiten Peer Group. Bereit, mit horizontal orientiert agierenden Kollegen nach höchsten professionellen Kommunikationsstandards Wirkung zu entfalten. Wir nennen es: kraftschlüssiges Agieren von Experten und Generalisten.

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    • Generalists

      Generalistentum bei CORE bedeutet: Horizontale Ausrichtung der Projektarbeit, hochadaptive und analytische Kompetenz, kommunikative Stärke, Wille zu Struktur sowie Kooperation als Wettbewerbsvorteil für Klienten wie Kollegen kultivierend. Willens, mit vertikal orientiert agierenden Kollegen nach Maßgabe fachlicher Erfordernisse Ergebnisse sicherzustellen. Wir nennen es: kraftschlüssiges Agieren von Generalisten und Experten.

       

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    • Base

      Die Base ist der Taktgeber für die schrittweise Steigerung des Reifegrads der Institution CORE: Jederzeit gewährleistete Serviceorientierung für Klienten und Kollegen, Unterstützung vor, während und nach Projekten beispielsweise im Knowledge Management, Absicherung regulatorischer und gesetzlicher Vorgaben, Einführung, Weiterentwicklung und Pflege von Methoden, Prozessen und Tools sowie Gewährleistung höchster Standards in HR und Finance.

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    Competence Leads

    Die Base sichert den organisatorischen Reifegrad der Institution CORE ab. Schwerpunkt der Tätigkeit unserer Kollegen ist die Unterstützung vor, während und nach Projekten, die Absicherung regulatorischer und gesetzlicher Vorgaben, die Einführung, Weiterentwicklung und Pflege von Methoden, Prozessen und Tools sowie die Gewährleistung höchster Standards in HR und Finance.

    Base

    Unsere Base-Kollegen zeichnen sich durch höchste Serviceorientierung für Klienten und Kollegen aus. Sie sind erster Ansprechpartner für sämtliche organisatorischen und infrastrukturellen Anliegen.

    Bülent Eyrice

    Bülent Eyrice ist als Support Office verantwortlich für die termingerechte und sichere Bereitstellung von Ressourcen. In seinen Verantwortungsbereich fällt die Beschaffung und Koordination von Logistikkapazitäten an allen CORE-Standorten. Bülent verfügt über eine Fachausbildung als Fernseh- und Radiomonteur; zudem organisiert und leitet er seit vielen Jahren Galerieausstellungen. 

    Cathrin Lindacher

    Cathrin Lindacher verantwortet als Senior Human Resource Manager bei CORE sämtliche personalrelevanten Angelegenheiten. Als an der Universität Potsdam studierte und examinierte Volljuristin verfügt sie über fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung und Talent Management. Vor CORE war sie in verschiedenen Positionen im HR-Bereich tätig. Mit ihrer Expertise und Praxiserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung ist Cathrin eine kompetente und vertrauensvolle Ansprechpartnerin für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sowie das Senior Management.

    Kim Hildebrandt

    Kim Hildebrandt ist Knowledge Managerin bei CORE. Sie hat ihr Studium der Publizistik mit einem MBA abgeschlossen. Kim verantwortet die fachliche Planung und das Management unserer Knowledge-Tools und ist erste Ansprechpartnerin für unsere bei den Klienten agierenden Mitarbeiter zu Reasearch-Aufgabenstellungen.

    Marius Büsken

    Marius Büsken ist als Controller bei CORE im Bereich Finance und Controlling tätig. Als studierter Betriebswirt widmet er sich der Konzeptionierung und Operationalisierung von Tools, die uns unternehmensweite Reportings ermöglichen. Zuvor sammelte er Erfahrung in der Unternehmenssteuerung eines Startups und war an verschiedenen M&A Projekten in den USA beteiligt. Bei CORE begleitet Marius das Management mit detaillierten Analysen, optimiert Betriebsprozesse und verantwortet das Berichtswesen der Gruppe.

    Thomas Heller

    Thomas Heller wirkt als Office Manager bei CORE im gesamten operativen Office-Bereich. Als gelernter Restaurantfachmann und mit seiner langjährigen Erfahrung als Eventmanager hat er umfassende Kenntnisse in der Gästebetreuung und dem Eventmanagement. Bei CORE bringt Thomas seine Expertise sowie sein Multi-Tasking-Talent ein, um reibungslose Abläufe im Operational Support zu garantieren. Dabei konzentriert er sich auf die Betreuung von Mitarbeitern und Gästen sowie die Organisation und Verwaltung interner Prozesse und unterstützt unsere Projektteams damit zuverlässig aus dem Hintergrund.