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    • Apply at CORE
      Neben einer beispiellosen Dichte an kompetenten Kollegen, intellektuell fordernden Themen, die für marktführende Klienten mit besten Infrastrukturen an internationalen Orten zu bearbeiten sind, bietet CORE beste individuelle Entwicklungschancen unabhängig von Herkunft und Status.
    • How to apply
      Sie sind willkommen, wenn Sie suchen was wir schätzen: COMPETENCE LEADS, CHARACTER MATTERS JUST ACHIEVE, AMBITIOUS CLIENTS und REWARDING CULTURE. Die Hürden sind niedrig, das Ambitionsniveau hoch, weswegen wir Sie herzlich einladen, mit uns in Kontakt zu treten.
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      Meet us
      Nichts ist wertvoller als ein persönlicher Kontakt, um eigene Vorstellungen oder Eindrücke zu verproben. Um mit uns persönlich in Kontakt treten zu können, bieten wir vielfältige Gelegenheiten, innerhalb der Akademia und auf unsere Einladung in für Sie gestalteten Formaten.

    Apply at CORE

    Business Areas

    CORE bietet als Tech Think Tank ein ausdifferenziertes Leistungsportfolio, mit dem es zu den jeweiligen Themenschwerpunkten im Wettbewerb zu Marktführern steht und sich an höchsten Ansprüchen unserer Klienten orientiert. Die Bandbreite unserer Tätigkeiten reicht von wissenschaftlicher Arbeit über Strategieerarbeitung bis zur operativen Steuerung von innovativen, technologiegetriebenen Projekten. Allen Engagements von CORE ist gemeinsam: führend in der organisatorischen Aufstellung, im Regelfall mit neuesten Technologien agierend und unter höchstem Erfolgsdruck stehend. Diese Anforderungen machen das Arbeiten bei CORE nicht einfach, gewähren jedoch eine der steilsten Lernkurven unserer Industrie sowie jederzeitige Abwechslung in den Themen; zwischen gleichgesinnten Kollegen, unter Ausschluß eines „boreout“-Faktors.

    • Research
    • Consulting
    • Engineering
    • Operating
    • Base

    Im Rahmen unserer Forschungsaktivitäten analysieren wir Märkte und Technologien, thematisieren Strukturen und Auswirkungen des Wandels und kuratieren Ergebnisse für Klienten und die Öffentlichkeit. Wir entwickeln einen Technologie-Radar und schreiben diesen fort, erarbeiten Technologie-Bewertungen sowie faktenbasierte Entscheidungsunterstützungen, entwickeln Publikationen und bilden Netzwerke.

    In unserem Tech Think Tank arbeiten Generalisten und Spezialisten mit den Methoden der Strategieberater und den Tools des Software Engineering. Wir agieren unabhängig und kraftschlüssig in unternehmenskritischen Technologie-Transformationen als vertrauensvoller Partner des Senior Managements. Grundlagen unserer Unabhängigkeit sind unsere tiefe Technologie-Expertise, die versammelte Erfahrung aus unterschiedlichen Industrieperspektiven sowie unsere Orientierung an höchsten ethischen sowie professionellen Standards; kurz: Die bessere Idee gewinnt!

    Systementwicklung auf Basis von Cloud-Konzepten und Software-Code-Produktion beherrschen viele Software-Fabriken in Europa und in der Welt. Die Fähigkeit, die Schnittstellen zwischen strategischen und fachseitigen Anforderungen von Klienten und der Software-Code-Produktion zu organisieren, ist jedoch der Schlüssel für agile Software-Entwicklungs- und Technologie-Transformationsprojekte. Das COREengineering operiert an dieser Schnittstelle und sichert mit seinen Experten die qualitativ hochwertige Planung und Steuerung von agilen Entwicklungsprojekten auf Basis innovativer IT-Architekturen ab. Wir sind führend im Entwurf hochskalierbarer, polyglotter sowie lose gekoppelter IT-Architekturen und steuern deren Umsetzung unter weltweiter Einbindung geeigneter Partner.

    Die schnelle und gleichzeitig sichere Bereitstellung von cloudnative Applikationen stellt klassische Betriebsstrukturen wiederkehrend vor große Herausforderungen. Wir stellen in Zusammenarbeit mit global führenden Infrastrukturbetreibern sicher, dass Anforderungen unserer Klienten an Performance, Resilienz und Sicherheit auch in agilen Vorgehensmodellen und ebenso in modernsten Technologien durch unsere Spezialisten gewährleistet werden. Wir ermöglichen den abgesicherten Zugriff auf moderne Infrastrukturen sowie den Betrieb der Applikationen und gewährleisten die zeitnahe Transition in Klientenverantwortung.

    Die Base sichert den organisatorischen Reifegrad der Institution CORE. Schwerpunkt der Tätigkeit unserer Kollegen ist die Unterstützung vor, während und nach Projekten, die Absicherung regulatorischer und gesetzlicher Vorgaben, die Einführung, Weiterentwicklung und Pflege von Methoden, Prozessen und Tools sowie die Gewährleistung höchster Standards in HR und Finance. Die Kollegen der Base sichern alle Prozesse ab, die für unsere Arbeit zwingend bereitstehen müssen, um den hohen Ansprüchen unserer Klienten jederzeit gerecht werden zu können.

    Career Paths

    CORE bietet in Abhängigkeit von Erfahrung und Ausbildung abgestufte Senioritätslevel, die orienitert an Leistungsfähigkeit und Bereitschaft und nicht an der Verweildauer auf einer Karrierestufe ausgestaltet sind. Unser Karrieremodell fördert das kooperative Miteinander bei individueller Entfaltungsmöglichkeit, das kraftschlüssige Interagieren von Experten und generalistischen Skills sowie das Erreichen von Spitzenleistung.

    • Fellow
    • Associate
    • Manager
    • Sen. Manager
    • Director
    • Partner

    1 Fellow

    Von Anfang an sind Sie ein fester Bestandteil unserer Projektteams beim Klienten vor Ort. Durch „learning on the job“ und die fachlichen wie methodischen Trainings steigern Sie täglich Ihre Lernkurve im Kreis von erfahrenen Kollegen.

    2 Associate

    Sie übernehmen erste Verantwortung für einen Projektstream und lernen weiterhin von erfahrenen Beratern, die Sie auf Ihrem Karrierepfad kollegial unterstützen. Zudem sind Sie Mentor für jüngere Kollegen und unterstützen sie in ihren ersten professionellen Erfahrungen.

    3 Manager

    Als Manager übernehmen Sie erste Projekt- sowie Teamverantwortung. Unterstützt werden Sie dabei durch spezifische Trainings sowie unsere Direktoren und Partner. Sie sind in der Lage, die Dualität von Klienten und Firmenarbeit zu gestalten, und entwickeln Fähigkeiten im Multitasking auf höchstem professionellen Niveau. Sie sind zeitgleich erster Ansprechpartner für die Projektleiter unserer Klienten und für Ihre Teammitglieder.

     

    4 Senior Manager

    Als Senior Manager übernehmen Sie die Planung und Durchführung vollständiger und größerer Projekte. Sie tragen zur Klientenbindung bei und stehen den Mitarbeitern von CORE als Mentor zur Seite. Sie sichern auf höchstem Niveau die Dimensionen Klientenarbeit, Firmenaufbau und die Mitarbeiterführung ab und agieren in einem Themen-Komplex als anerkannter Experte erfolgreich innerhalb einer weltweit geachteten Peer-Group.

     

    5 Director

    Als Director verfügen Sie über die Fähigkeit, mehrere Projekte zu koordinieren und zu leiten. Darüber hinaus tragen Sie maßgeblich zur Klientenbindung bei. Ergänzend tragen Sie Verantwortung für einen Themenkomplex in der Entwicklung von CORE als führende Institution unserer Szene. Sie sind gesuchter Ansprechpartner und Vorbild für jüngere Kollegen und ebnen ihnen den Weg für eine erfolgreiche kompetenzbasierte Karriere. Zudem agieren Sie in enger und persönlicher Abstimmung mit den Partnern von CORE.

    6 Partner

    Als Partner sind Sie Vordenker und finaler Verantwortungsträger der Institution CORE. Sie tragen Klientenverantwortung, sichern das Wachsen des institutionellen Reifegrades und sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiter. Sie sind geachtetes sowie gleichberechtigtes Mitglied einer der ambitionierten Arbeitskulturen in Europa und beherrschen die Führung derselben. Ein hohes Maß an Demut vor der Aufgabe und der unbedingte Wille im Wettbewerb mit indisponiblen ethischen Standards zu bestehen, zeichnet einen Partner von CORE aus.

    Apply at Core

    Team-orientierte Individualisten finden selten eine Heimat. Als Tech Think Tank sind wir eine Plattform, in der individuelle Stärke durch die Ambition des Teams wächst. Wenn Sie sich dieser Herausforderung stellen wollen oder eine Heimat suchen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme, auch unabhängig von den folgend ausgeschriebenen Stellen.

    • Site Reliability Engineer (m/w/x) See more

      Wir sind auf der Suche nach einem Site Reliability Engineer (SRE) oder einem Entwickler mit Interesse an DevOps und Infrastructure-as-a-Service Erfahrung. Unsere effizienten cloudnative-Umgebungen für den Gesundheits-, Finanz- und öffentlichen Sektor bieten höchste Architekturqualität durch Automatisierung und (Sicherheits-)Tests.

    • (Senior) Accountant (m/w/x) See more

      Als Senior Accountant/ Buchhalter(in) sind Sie verantwortlich für die Erstellung der kompletten Finanzbuchhaltung und den Umsatzsteuervoranmeldungen.

    • (Senior) IT Consultant – Strategy and Transformation (m/w/x) See more

      Als (Senior) IT Consultant steuern Sie bzw. sind Sie Teil eines holistischen Team, bestehend aus Generalisten und IT-Experten – gemeinsam beraten Sie unsere Klienten auf Basis Ihrer fachlichen Kenntnisse bei unternehmensübergreifenden IT-Transformationen.

    • Technical Architect (m/w/x) See more

      Als Technical Architect entwickeln Sie Softwarearchitekturen sowohl für agile, cloud-basierte als auch komplexe unternehmenskritische Anwendungen.

    • Software Engineering Lead (m/w/x) See more

      Als Software Engineering Lead sind Sie verantwortlich für die fachlich-methodische Steuerung von agilen Entwicklerteams zur Neuentwicklung oder Modernisierung von Softwarelösungen unter Verwendung moderner IT-Architektur und Technologien, vermehrt im Greenfield Ansatz (z.B. Microservice-, Cloud-basierte Architektur, reaktive und Streaming-basierte Systeme).

    • Big Data, Analytics and Artificial Intelligence Expert (m/w/x) See more

      Als Big Data, Analytics and Artificial Intelligence Expert steuern Sie die effiziente Verknüpfung der Prozesse zwischen Business, Strategie und IT unter Einsatz von Data Science Methoden & Artificial Intelligence.

    What employees say

    Just achieve

    Ergebnisse und Erfolg sind notwendige Bestandteile der Wirkmächtigkeit unseres Handelns.

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    Character matters

    Individualität ist Ausdruck charakterlicher Stärke, auch in professionellen Kontexten.

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    Rewarding culture

    Individuelle Entwicklung in Teams mit dem Unternehmen – die härteste Disziplin der Karriereentwicklung.

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    Ambitious clients

    Die Amibitionen unserer Klienten definieren unser Anspruchsniveau.

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    Competence leads

    Wissen, Kompetenz und Empathie sind die unhintergehbare Grundlage unseres Handelns.

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