Unser Geschäft ist People Business. Wir sind erfolgreich, weil wir inspiriert und kompetent über komplexe Themenstellungen nachzudenken, für unsere Klienten Lösungen zu finden und umzusetzen haben. Diese Fähigkeit als Institution zu entwickeln, setzt starke Teamplayer voraus, die bereit sind sich und die Institution wiederkehrend zu fordern. Lohn ist eine kaum vergleichbare Lernkurve für die persönliche Entwicklung, da sie eingebettet zwischen weltweit anerkannten Experten, mittels modernsten Methoden und Softwaretechnologien an ambitionierten Aufgabenstellungen unserer Klienten arbeiten. Und diese Erfahrung wird zeitlebens wirken!

Einblicke gewinnen - Studierende unterschiedlicher Fachrichtungen erhalten Gelegenheit, einen vertiefenden Einblick in unsere tägliche Arbeit zu gewinnen: mit den Projektteams vor Ort im Rahmen unserer Tätigkeiten für Klienten oder an einem unserer Standorte - in Form von Praktika für einen Zeitraum zwischen drei Monaten und einem halben Jahr.

Kenntnisse anwenden - Als Absolvent technischer, natur-, geisteswissenschaftlicher oder betriebswirtschaftlicher Fachrichtungen erhalten Sie Gelegenheit, Ihre erworbenen Kenntnisse direkt in praktischen Zusammenhängen anzuwenden und zugleich Ihre Fähigkeiten durch herausfordernde Aufgaben zu erweitern.

Nutzen stiften - Professionals zeichnen sich durch analytische Fähigkeiten, hohe Fachkompetenz sowie langjährige Erfahrung aus. Sie suchen Gelegenheit, ihr Wissen nutzenstiftend einzubringen und sich mit Peers auszutauschen; sie schätzen das nutzenbringende Ergebnis und die thematische Weiterentwicklung in ihrem Fachgebiet.

Wir besetzen keine Stellen, wir suchen Team-orientierte Kompetenzträger. Daher ist eine Bewerbung jederzeit und auch von Jedermann möglich. Auch der Bewerbungsprozess wird individuell gestaltet, da Berufsanfänger anderen Anforderungen als erfahrenen Spezialisten unterliegen. Telefoninterviews und diverse Gespräche, auch vor Ort an unseren Standorten vermitteln die Möglichkeiten und Entwicklungsperspektiven. Im Gegenzug erhalten wir Einblick in Ihre Vorstellungswelt, über Ihre Kenntnisse, Ihre Motivation und vermitteln uns einen Eindruck über Ihre Persönlichkeit. Wir schätzen zudem das Peer Recruiting: ein potentiell zukünftiger Kollege aus dem Wunsch-Einsatzbereich ist im Recruiting Prozess integriert, sodass offene Fragen kompetent beantwortet werden können. Für den Fall, dass Ihr Weg Sie zu uns führt, ist als Teil des Onboardings ein Sie begleitender Connection Coach selbstverständlich. So können in frühen Phasen Ihres Einstiegs Zuordnungen zu Themen und Einsatzgebieten mit Ihren Erfahrungen und Vorstellungen in Einklang gebracht werden.

Team-orientierte Individualisten finden selten eine Heimat. Als Tech Thin Tank sind wir eine Plattform, in der individuelle Stärke durch die Ambition des Teams wächst. Wenn Sie sich dieser Herausforderung stellen wollen oder eine Heimat suchen, freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme, auch unabhängig von den folgend ausgeschriebenen Stellen.